Vårdbolaget TioHundras anställda i äldreomsorgen får sina kunskaper och erfarenheter inventerade.
– Vi har blivit medvetna om vilket komplext arbete vi har. Vi är inte ”bara” vårdbiträden och undersköterskor längre, säger Christer Hallingström och Madelene Österblom.
Med Kravmärkt yrkesroll blir det tydligare för både personal och chefer hur kvalificerat arbetet vård- och omsorgsarbetet är.
Alla vårdbolagets medarbetare i äldreomsorgen, totalt omkring 900 personer, kommer att få sina kunskaper bekräftade och bedömda utifrån fastställda yrkeskrav och kriterier. Personalen i Hallstavik och på Väddö har redan validerats.
”Tar vara på erfarenheten”
– Vi tar vara på erfarenheten och kan fylla på med kompetens där det behövs, säger Birgitta Viksten Karlsson, projektledare för Kravmärkt yrkesroll.
Vårdbiträdet Madelene Österblom i hemtjänsten i Hallstavik har bara positivt att säga om processen, där hon fick utbyta erfarenheter med kollegor från andra arbetsplatser.
– Snart insåg jag hur mycket vi faktiskt gör. Vi som jobbar i vården är duktiga och gör så otroligt mycket.
Teoretisk kunskap inte tillräckligt
Hennes kollega Christer Hallingström, undersköterska på äldreboendet Kristinagården, håller med.
– Vem som helst kan inte jobba i vården. Det räcker inte att ha den teoretiska kunskapen, det praktiska handlaget måste också finnas. Det blir tydligt med Kravmärkt yrkesroll.
Inventeringen är till nytta för både arbetsgivaren, kunderna och de anställda, menar Christer Hallingström.
– Att ha papper på vad du kan är förstås värdefullt, inte minst för den som någon gång vill söka nytt jobb. Det gör nog att du blir mer attraktiv på arbetsmarknaden.
Nytändning
Nästa steg i arbetet blir påfyllnad av kunskap. Madelene Österblom, med åtta år i yrket, ser fram emot de utbildningar som nu planeras för henne och kollegorna.
– Det här blev en nytändning för många av oss.
Läs mer om Kravmärkt yrkesroll