”Stora hälsovinster genom samverkan”
Madeleine Larsson, 28 år, arbetar på enheten för forskning, utveckling och utbildning och är projektledare för projektet En lättare framtid. Projektet syftar till att främja fysisk aktivitet och goda matvanor hos barn och unga i kommunen.
Vad har du för bakgrund?
– Jag är folkhälsovetare och har en magisterexamen i folkhälsovetenskap från Karolinska Institutet. Innan jag kom till TioHundra har jag arbetat bland annat med implementering av Fysisk aktivitet på recept inom Stockholms län samt inom privat företagshälsovård.
Varför vill du jobba här?
– TioHundra är ett otroligt spännande projekt vilket möjliggör en bättre vård och ett bättre omhändertagande av medborgaren i kommunen. Inom det förebyggande och hälsofrämjande arbetet gentemot barn och ungdomar har vi en otrolig potential att skapa stora hälsovinster genom samverkan och samordning mellan kommun och landsting. Det vill jag vara en del av.
Vad tycker du är viktigast för att trivas på jobbet?
– Att det är högt i tak, medarbetarna ska vara engagerade och jag ska ha möjlighet att påverka.
Vad är roligast med ditt jobb?
– Det känns betydelsefullt att arbeta med folkhälsa då det genererar en befolkning som är frisk och mår bra. Det bidrar till samhällets sociala och ekonomiska utveckling. Jag får träffa och arbeta med människor inom många olika verksamheter och organisationer som har möjligheten att på olika sätt påverka barn och ungdomars hälsotillstånd och det gör mitt jobb väldigt spännande.
”Spännande att få vara med”
Monica Häggkvist, 51 år, är registrator och förvaltningschefens sekreterare.
Vad har du för bakgrund?
– Jag har arbetat i Norrtälje kommun sedan 1978 på servicekontoret och på miljö- och hälsoskyddsförvaltningen. Efter studier 2004 fick jag arbete på TioHundraförvaltningen.
Varför vill du jobba här?
– TioHundra är ett unikt projekt och det är spännande att få vara med på resan och ha möjlighet att påverka arbetet i projektet.
Vad tycker du är viktigt för att trivas på jobbet?
– Engagemang, humor, kompetens, att ha roligt på jobbet. Åldersspannet på medarbetarna.
Vad är roligast med ditt jobb?
– Kontakten med medarbetare och allmänheten. Att hjälpa till med frågor på telefon och personlig kontakt.
”Vi har ett så härligt arbetsklimat”
Maria Glad, 36 år, är informatör och personalhandläggare.
Vad har du för bakgrund?
– Jag har varit anställd på kommunen sedan juni 2002. Då började jag arbeta på biståndsavdelningen som administrativ assistent. Sedan januari 2008 arbetar jag på informations- och kommunikationsavdelningen, där jag idag till största delen sysslar med vår hemsida, intranät och personalfrågor.
Varför vill du jobba här?
– Jag arbetar på TioHundra för att det är en spännande resa i ett unikt projekt. Jag känner att jag har stora möjligheter till utmaningar, att utvecklas och få lära mig massor. Det händer alltid nya saker och vi har ofta ett högt tempo. Man blir aldrig riktigt fullfjädrad och det är ju det som är kul, det är högt till tak, man är mån om sina medarbetare. Här jobbar man med förebyggande hälsa och Tiohundraförvaltningen har en egen friskvårdsgrupp som anordnar aktiviteter - och så har vi roligt förstås. Det är en väldigt trevlig stämning här.
Vad tycker du är viktigt för att trivas på jobbet?
– Att det händer något, ett nytänkande, man måste komma framåt och utvecklas, att det ges möjlighet till förändring, att det finns ett engagemang hos medarbetarna och att vi har möjlighet att faktiskt påverka vad vi vill med TioHundra.
Vad är roligast med ditt jobb?
– Att vi har ett så härligt arbetsklimat här och att jag fått vara med från början när projektet startade och fått utvecklas med Tiohundra. Att vara delaktig i skapandet av vår hemsida och att jag har fått möjligheten att börja arbeta med information och kommunikation.