Här tas pulsen på sommarens vård och omsorg

– Hej och välkomna till dagens samverkanspuls, hälsar Malin Ahlberg, chef för enheten för välfärdsteknik, som bland annat inkluderar trygghetsjouren och installationsgruppen.

Den här varma tisdagseftermiddagen är det Malin Ahlberg som leder det 15 minuter långa samverkansmötet, som hålls digitalt via Teams. På hennes skärm finns representanter från Norrtälje sjukhus, primärvården, äldreboenden, hemtjänst, hemsjukvård, ASiH och biståndsavdelningen.

Rapporterar läge

Alla får möjlighet att rapportera sitt läge – idag är det grönt överallt även om det inte heller den här julidagen finns något överskott på vare sig slutenvårds- eller korttidsplatser. Dessutom finns tid för att diskutera aktuella frågor eller uppkomna situationer som inkluderar flera vård- och omsorgsverksamheter.

– Det är ett bra sätt för oss att få koll på hela vård- och omsorgskedjan. När vi ses regelbundet får vi också en ökad förståelse för varandras verksamheter och de utmaningar var och en har, säger Malin Ahlberg.

Idén är delvis hämtad från sjukhuset och de korta så kallade puls- och tavelmöten som hålls regelbundet för att stämma av bland annat plats- och personalläge.

– Jag följde arbetet på akuten en dag, såg hur de jobbade där och funderade på om man inte skulle kunna göra det i större skala, och då även ge omsorgen i Tiohundra och privata utförare möjlighet att delta. Alla vinner på att ha en gemensam lägesbild, inte minst nu under sommaren när trycket är högt på många verksamheter samtidigt som det är semestertider, säger Malin Ahlberg.

Trygga övergångar

Samverkanspulsen ska bidra till att trygga patienters och brukares övergångar mellan olika vård- och omsorgsverksamheter. Förhoppningen är att detta i sin tur ska leda till minskad återinläggning på sjukhus.

– Vi ser positiva förändringar som ökad förståelse mellan verksamheter och bättre tillit, men har fortfarande utmaningar i vårdövergångar och i kommunikationen mellan olika verksamheter, som vi behöver jobba vidare med. Samverkanspulsen är ett effektivt verktyg för att arbeta med dessa frågor – och ett bra exempel på hur vi kan utnyttja styrkan i Norrtäljemodellen genom att arbeta tillsammans, säger Mathias Haarhaus, bolagsövergripande chefläkare i Tiohundra.